Protiv pravnosnažne presude donete u drugom stepenu tužilja je blagovremeno izjavila reviziju zbog bitnih povreda odredaba parničnog postupka, pogrešne primene materijalnog prava kao posledice pogrešno utvrđenog činjeničnog stanja.

Ispitujući pobijanu presudu u smislu člana 408. ZPP („Službeni glasnik RS“ br. 72/11 ... 10/23), u vezi člana 92. Zakona o uređenju sudova („Službeni glasnik RS“ br. 10/23) Vrhovni sud je ocenio da revizija tužilje nije osnovana.

U provedenom postupku nije učinjena bitna povreda odredaba parničnog postupka iz člana 374. stav 2. tačka 2. ZPP na koju revizijski sud pazi po službenoj dužnosti. Nije učinjena ni bitna povreda odredaba parničnog postupka iz člana 374. stav 1. u vezi člana 396. stav 1. ZPP jer je drugostepeni sud ocenjujući žalbene navode u svemu postupio u skladu sa ovlašćenjima iz člana 396. ZPP da za slučaj pravilne ocene navoda stranaka u prvostepenoj odluci detaljno ne obrazlaže sve žalbene navode.

Prema utvrđenom činjeničnom stanju, tužilja je završila Fakultet medicinskih nauka u ... – ... i po zanimanju je ... . Sa tuženim je 26.02.2020. godine zaključila ugovor o radu na određeno vreme od jedne godine u svojstvu pripravnika a za obavljanje poslova ... utvrđenim Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta kod tuženog koji radni odnos će započeti 02.03.2020. godine. Tužilji je rešenjem tuženog od 12.07.2021. godine otkazan ugovor o radu od 26.02.2020. godine zbog isteka roka na koji je zasnovan i utvrđeno je da je radni odnos prestao 18.07.2021. godine. Aneksom br. 1 ugovora o radu od 18.03.2020. godine produžen je radni odnos zasnovan ugovorom o radu od 26.02.2020. godine do isteka roka korišćenja prava koje po zakonu ostvaruju trudnice odnosno zaposlene na porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta i potrebne nege deteta, koji rok je istekao zaključno sa 20.07.2021. godine kada je i doneto rešenje o prestanku radnog odnosa. Tužilja je potom 24.09.2021. godine sa tuženim zaključila ugovor o radu na određeno vreme na rok od 3 meseca radi obavljanja poslova ... što je po stručnom obrazovanju. Radni odnos po ovom ugovoru počeo je 01.10.2021. godine i prestao je 31.12.2021. godine.

Kod ovako utvrđenog činjeničnog stanja i ocenom da Zaključak Vlade Republike Srbije 05 br. 112-8455/23 od 14.09.2023. godine nije obavezujući za zdravstvene ustanove i da stoga ne može predstavljati osnov za ostvarivanje prava iz radnog odnosa kao i da tužilja ne ispunjava uslove iz navedenog zaključka nižestepeni sudovi su odbili tužbeni zahtev kao neosnovan.

Stanovište nižestepenih sudova kao pravilno prihvata i Vrhovni sud zbog čega se neosnovano revizijom tužilje pobija pravilnost primene materijalnog prava.

Naime, postupak zasnivanja radnog odnosa u zdravstvenim ustanovama propisan je odredbama članova 5. – 9. Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave („Službeni glasnik RS“ br. 96/19 ... 135/22) koji je donet na osnovu člana 246. stav 1. i 2. Zakona o radu („Službeni glasnik RS“ br. 24/05 ... 95/18) i koji kao način zasnivanja radnog odnosa, između ostalih, propisuje i sprovođenje konkursa (član 7. stav 1. tačka 3). Kako u konkretnom slučaju nisu ispunjeni uslovi iz citiranih propisa, a Zaključak Vlade Republike Srbije nema obavezujuće dejstvo to su pravilno nižestepeni sudovi zaključili da zahtev tužilje da se utvrdi da je zasnovala radni odnos kod tuženog danom podnošenja tužbe bez pravnog osnova pa su ga kao takvog i odbili.

Pravilna je i odluka o troškovima postupka jer je doneta pravilnom primenom odredbi člana 153. i 154. ZPP obzirom na uspeh tuženog u sporu.

Sa svega iznetog na osnovu člana 414. stav 1. ZPP odlučeno je kao u izreci.

Predsednik veća – sudija

Dragana Marinković, s.r.

Za tačnost otpravka

Zamenik upravitelja pisarnice

Milanka Ranković