Рев2 1774/2016 радно право; престанак радног односа

Република Србија
ВРХОВНИ КАСАЦИОНИ СУД
Рев2 1774/2016
21.09.2017. година
Београд

У ИМЕ НАРОДА

Врховни касациони суд у већу састављеном од судија Весне Поповић, председника већа, Лидије Ђукић и Божидара Вујичића, чланова већа, у правној ствари тужиље АА из …, чији је пуномоћник Ђорђе Јевтовић, адвокат из …, против тужене Основне школе „ББ“ из …, ради поништаја решења, споразума и враћања на рад, одлучујући о ревизији тужиље изјављеној против пресуде Апелационог суда у Београду Гж1 1606/15 од 18.05.2016. године, у седници одржаној 21.09.2017. године, донео је

П Р Е С У Д У

ОДБИЈА СЕ као неоснована ревизија тужиље изјављена против пресуде Апелационог суда у Београду Гж1 1606/15 од 18.05.2016. године.

О б р а з л о ж е њ е

Пресудом Основног суда у Младеновцу П1 65/2014 од 09.04.2015. године, ставом првим изреке одбијен је као неоснован тужбени захтев тужиље којим је тражила да се пониште: решење директора тужене бр. … од 31.08.2009. године, споразум о престанку радног односа закључен између тужиље и тужене бр. … од 31.08.2009. године и закључак Школског одбора тужене бр. … од 23.10.2009. године, те да се наложи туженој да тужиљу врати на посао и распореди на радно место професора разредне наставе. Ставом другим изреке обавезана је тужиља да туженој накнади трошкове поступка од 36.000,00 динара.

Пресудом Апелационог суда у Београду Гж1 1606/15 од 18.05.2016. године, ставом првим изреке одбијена је жалба тужиље и потврђена првостепена пресуда. Ставом другим изреке одбијен је захтев тужиље за накнаду парничних трошкова насталих у другостепеним поступку.

Против правоснажне пресуде донесене у другом степену, тужиља је изјавила ревизију.

Испитујући побијану пресуду у смислу члана 408. Закона о парничном поступку („Службени гласник РС“, број 72/11и 55/14), Врховни касациони суд је нашао да ревизија тужиље није основана.

У поступку није учињена битна повреда одредаба парничног поступка из члана 374. став 2. тачка 2. Закона о парничном поступку (ЗПП) на коју ревизијски суд пази по службеној дужности.

Према утврђеном чињеничном стању, тужиља је код тужене била у радном односу на неодређено време на пословима професор разредне наставе у издвојеном одељењу … у коме су била уписана два ученика школске 2008/2009. године. Код тужене је 16.07.2009. године примљено стручно упутство Министарства просвете о формирању одељења. Школски одбор тужене је 27.08.2009. године донео одлуку о именовању Комисије за давање предлога о запосленима за чијим је радом престала потреба. Ова Комисија је 28.08.2009. године сачинила ранг листу од пет запослених за чијим је радом престала потреба, а међу њима је тужиља. Решењем директора тужене бр. … од 31.08.2009. године утврђено је да је тужиља нераспоређена почев од 01.09.2009. године и да ће остваривати права као запослени за чијим је радом престала потреба. Тужиља и директор тужене су 31.08.2009. године закључили споразум о престанку радног односа бр. …, према коме тужиљи престаје радни однос 31.08.2009. године због пријема у радни однос на одређено време са 100% радног времена у Школи за основно образовање одраслих у … . Тужиља је са Школом за основно образовање одраслих у … засновала радни однос на одређено време на 60 дана почев од 01.09.2009. године до 01.11.2009. године. Претходно је тужиља дала изјаву бр. … од 31.08.2009. године да прихвата радни однос на одређено време у овој школи, јер није могла да нађе радно место преузимањем. Решењем тужене бр. … од 31.08.2009. године утврђено је да тужиљи престаје радни однос код тужене. Тужиља је 16.10.2009. године поднела приговор против споразума о престанку радног односа и решења о престанку радног односа. Закључком тужене бр. … од 23.10.2009. године одбачен је као неблаговремен приговор тужиље.

Полазећи од наведеног чињеничног стања, правилна је одлука нижестепених судова којом је одбијен тужбени захтев тужиље за поништај решења директора тужене бр. … од 31.08.2009. године, споразума о престанку радног односа закљученог између тужиље и тужене бр. … од 31.08.2009. године и закључка Школског одбора тужене бр. … од 23.10.2009. године.

Одредбом члана 132. став 1. Закона о основама система образовања и васпитања („Службени гласник РС“ бр. 62/03 ... 101705), који је био на снази у време доношења спорних аката, прописано је да радни однос запосленог у установи престаје у складу са законом на основу решења директора. Одредбом члана 133. став 1. истог закона прописано је да на решење о остваривању права, обавеза и одговорности запослени има право на приговор органу управљања, у року од осам дана од дана достављања одлуке, односно решења.

У конкретном случају тужиљи је решење о престанку радног односа достављено 31.08.2009. године и она није у року од осам дана поднела приговор противтог решења, већ је то учинила 16.10.2009.године, дакле, неблаговремено, због чега је тужена правилно спорним закључком од 23.10.2009. године приговор одбацила. Стога су неосновани ревизијски наводи о незаконитости тих аката, а кад је у питању споразум о престанку радног односа закључен између тужиље и тужене 31.08.2009. године, правилан је закључак нижестепених судова да приликом његовог закључења није било мана воље на страни тужиље. Наиме, тужиља је у поступку тврдила да је доведена у заблуду од тужене када је пристала на закључење овог споразума, јер је сматрала да је то начин да трајно реши свој радноправни статус у Школи за основно образовање одраслих у …, што се није догодило. По оцени Врховног касационог суда ови наводи који се истичу и у ревизији нису основани, зато што је управо воља тужиље била да заснује радни однос у Школи за основно образовање одраслих у … о чему је дала посебну изјаву, а затим закључила споразум о престанку радног односа са туженом и почела да ради у наведеној школи на одређено време, иако је тужена упозорила да то не чини, јер ће у том случају изгубити право на преузимање као лице за чијим је радом престала потреба. Стога основано нижестепени судови закључују да нема елемената битне заблуде из члана 61. Закон о облигационим односима, па ни основа за поништај споразума бр. … од 31.08.2009. године.

Имајући у виду наведено, тужиљи је законито престао радни однос, па није основан захтев за враћање на рад, јер нису испуњени услови прописани чланом 191. став 1. Закона о раду, који се у овом случају супсидијарно примењује.

Из наведених разлога, Врховни касациони суд је одлучио као у изреци на основу члана 414. став 1. Закона о парничном поступку.

Председник већа – судија

Весна Поповић,с.р.

За тачност отправка

Управитељ писарнице

Марина Антонић